Estudio sobre competencias e inserción de las Tic en la Educación Superior en Ecuador
Contenido principal del artículo
Resumen
Este trabajo pretende analizar los diferentes enfoques para el diseño de competencias e inserción de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en la educación, teniendo en cuenta, los requerimientos ocupacionales en Ecuador desde un enfoque empirista-inductivo. Las técnicas de análisis usadas fueron descriptiva y documental. Se concluyó que la inserción de las TIC en la formación del docente gana espacio en el nivel curricular al enmarcarse en las competencias genéricas. Asimismo, las competencias básicas, permiten la inserción de las TIC desde un punto de vista pedagógico y de gerencia educativa. Se recomendó el análisis de la inserción de las TIC en el marco de la transversalidad, desde las unidades curriculares, para cruzar el aprender, conocer, hacer, ser y convivir, en busca de la autoformación, la disposición al cambio y la gestión de la información. También, se sugirió la implementación de un conjunto de acciones didáctico-metodológicas, que permitan gestar de manera óptima los procesos de enseñanza- aprendizaje en el ejercicio pedagógico, con estrategias interactivas y métodos de enseñanza acordes con la realidad de la formación docente, de modo que se dejen atrás las rutinas tradicionales mediante la aplicación de las TIC, por cuanto la enseñanza debe superar los procedimientos mecánicos y tediosos, en pro de un proceso activo y constructivo de formación.
Detalles del artículo

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
AVISO DE DERECHOS DE AUTOR/A
Los miembros que conforman el Comité Editorial de la Revista Científica ÉLITE realizan una labor transparente a la hora de establecer diferentes procesos de gestión de la misma garantizando la calidad de cada uno de los artículos que quedan publicados a disposición de la comunidad académica y científica. Dicho Comité verifica que cada artículo enviado por su autor/es, carezca de plagio y para ello se emplea el software antiplagio Plagiarims
El reporte que Plagiarims envía como respuesta a los editores y esto permite que este pueda visualizar si ha habido similitudes o plagio (en su defecto) lo cual comúnmente sucede por errores en la forma de citar o referenciar por parte del autor del artículo. Una vez que sea constatada la ausencia de plagio en cada artículo, se da inicio al proceso de revisión por parte de los pares ciegos. Si se detecta plagio en el artículo, automáticamente este es rechazado y se notifica el veredicto al autor/es.
Cuando un artículo es aprobado, el/los autor/es conservan los derechos de autor y cede(n) a la Revista Científica ÉLITE, el derecho de ser la primera que pueda editarlo, reproducirlo, exhibirlo y comunicarlo mediante medios impresos y electrónicos.
La Revista Científica ÉLITE opera bajo una bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial 4.0 Internacional (CC-BY-NC 4.0).
BY: la dirección de la revista, así como el Comité Editorial, tienen atribución para compartir, copiar y redistribuir el material de la revista en cualquier medio o formato, así como adaptar, remezclar y transformar las secciones de la revista no causando alteración en el contenido de los artículos publicados o previo a publicar por parte de los autores.
NC: el material de la revista no puede ser manejado con fines comerciales por lo cual ninguna de sus secciones ni artículos publicados por los autores, está disponible para la venta o actividad comercial.
Se autoriza la reproducción, parcial o total, de los artículos publicados en la Revista Científica ÉLITE, siempre que se cite apropiadamente la fuente y se use sin propósitos comerciales.
Cómo citar
Referencias
1. Alles, M. (2004). Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias. Argentina. Editorial Granica.
Ausubel, D. (1976). Psicología educativa. México. Trillas.
2. Arias, F (1999). El proyecto de Investigación, Guía para su Elaboración. Caracas, Venezuela.
3. Benavides, O. (2002). Competencias competitivas. Diseño para organizaciones latinoamericanas. Colombia. Editorial McGraw Hill.
4. Boterf, L. (1991). La ingeniería de las competencias. España. EPISE.
5. Bunk, G. (1994). La transmisión de las competencias en la formación y perfeccionamiento profesional. Revista Europea de la Formación Profesional, las competencias: el concepto y la realidad. Núm. 1/94, p. 8.